為了進一步深入貫徹集團一屆六次職代會精神和公司職代會精神，自3月5日開始，安徽三建公司所屬各分公司、專業(yè)公司、外地公司陸續(xù)組織召開二級職工大會，圍繞集團和公司職代會要求，統(tǒng)一思想，總結上一年度工作；瞄準目標，謀劃全面工作。截止3月28日，共有24個基層單位職代會已召開。
本次二級職工大會，堅決貫徹力戒形式主義官僚主義的要求，公司聯(lián)系點領導根據(jù)需要有選擇地參加了部分單位的職代會，普遍形成了務實、簡短、高效的會風，得到了廣大一線職工的稱贊。各二級單位精心組織籌備會議，提高會議效率。
會上各單位的《經(jīng)理工作報告》全面總結了上一年度的工作，具體分析了各單位存在的問題和對策，并對2019年的工作做了具體安排。會上重點宣貫了集團一屆六次職代會上黨委書記、董事長趙時運的講話精神，以及集團黨委副書記、總經(jīng)理劉家靜所作的《經(jīng)理工作報告》精神，傳達了安徽三建職代會的主要精神，起到了統(tǒng)一思想，凝心聚力的作用。會上各單位還表彰了先進，分解了和公司簽訂的相關責任狀任務；開展了領導班子個人述職述責述廉以及民主測評等活動，充分發(fā)揮了民主管理的作用。
二級職工大會的召開，起到了提高了職工參與管理的積極性，增強了二級單位領導班子主動接受職工監(jiān)督的意識，從而促進了二級單位的和諧科學發(fā)展，為公司全面完成年度計劃目標奠定了基礎。
據(jù)悉，到3月底公司所屬各單位職工大會將全部召開完畢。
