8月14至15日，集團公司組織開展項目勞務用工管理現場調研座談會。本次調研活動由集團公司人力資源部組織實施，安徽二建、安徽三建、安徽水利、安徽路橋、安徽路港和安建建設等單位人力資源部負責人、部分項目負責人和勞務工作管理人員參加調研。
調研過程中，調研組通過集中座談、核驗材料、查看現場等方式，對勞務人員的進場、考勤、工資發(fā)放、安全及生活保障措施，特殊作業(yè)人員持證情況、農民工業(yè)余學校建設及工作開展情況等方面進行全方位了解，并就工作重點難點和勞務用工管理經驗進行了交流。
針對勞務人員最為關心的工作場所安全和工資問題，集團公司人力資源部對所調研項目也提出相關要求，一是各項目部要多方面做好勞務人員的安全保護和防暑降溫工作，切實保障人身安全；二是“開學季”即將到來，各項目部要利用農民工工資專戶，及時支付，確保不惡意拖欠勞務人員工資。
調研結束后，集團公司人力資源部將認真梳理和總結調研成果，為召開集團勞務用工管理經驗座談會和修訂集團公司勞務管理相關制度提供基礎材料。
