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為歡慶五四青年節(jié)，展示路橋公司青年風采，5月4日下午，由路橋公司團委主辦、橋梁公司承辦的“路橋青年杯”五四辯論賽在公司七樓禮堂舉行。來自公司各直屬單位的選手組成4支代表隊進行了角逐。辯論賽邀請了公司領(lǐng)導、集團公司團委書記邢應(yīng)梅和安徽大學管理學院段華洽教授擔任評委。 比賽共舉行三場，分為半決賽和決賽。第一場由橋梁公司代表隊和路面公司代表隊就“嚴格的規(guī)章制度與人性化管理誰更有效”展開了激烈的辯論

4月21號至29號，安徽省路港工程公司對所屬項目開展了一次有針對性的安全生產(chǎn)大檢查。 此次檢查，公司成立了由安全科、人事部、租賃分公司等部門人員組成的安全檢查小組，采取聽匯報，看現(xiàn)場，查資料等方式，利用“安全檢查記錄表”、“安全檢查記錄”等手段進行定性評價，指出問題與不足，提出整改意見。檢查前，檢查小組就每個項目的不同情況列表計劃主要檢查的主要內(nèi)容。重點檢查了泗宿10標、03標、巢湖港（一期

安徽一建技術(shù)質(zhì)量處由于在新技術(shù)應(yīng)用方面工作成績突出。獲得了2007年度合肥市建筑業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“新技術(shù)應(yīng)用示范工程”先進集體榮譽稱號。 2007年，我公司技術(shù)質(zhì)量處在總工程師程華旭的帶領(lǐng)下，根據(jù)公司所屬項目工程的特點，積極推廣應(yīng)用建筑業(yè)十項新技術(shù)，技術(shù)質(zhì)量處全體人員克服困難，做了大量工作，從立項開始，安排專人做好科技示范工程的跟蹤管理，加大操作過程中的檢查，幫助項目部在技術(shù)應(yīng)用方面做好服務(wù)、監(jiān)

Anhui Provincial Labor Emulations Committee has, jointly with Anhui Provincial Trade Union in General awarded the merit to Anhui Construction Engineering Group of “Advanced Unit for Anhui Provincial L

安徽建工技師學院繼2006年獲得第七屆省級文明單位后，今年又獲得第八屆省級文明單位的光榮稱號。 安徽建工技師學院按照省文明辦和省建工集團文明辦的要求，結(jié)合學院實際，解放思想，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化環(huán)境，塑造心靈，以創(chuàng)建促發(fā)展，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。在文明創(chuàng)建中，我們一是加強組織領(lǐng)導，建立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組和文明創(chuàng)建辦公室，全面指導和協(xié)調(diào)學院的文明創(chuàng)建工作。二是明確責任，分解任務(wù)，落實創(chuàng)建工作

日前，由安徽省路港工程公司承建的六安連接線F匝道橋現(xiàn)澆箱梁安全施工方案經(jīng)六安市公路局組成的專家組論證和安全評審。該現(xiàn)澆橋全長205.5米，跨S203省道，項目部為確?，F(xiàn)澆支架及跨省道施工安全，編制了詳細的專項安全技術(shù)方案，進行了細致的驗算，并執(zhí)行危險性較大的專項安全方案實現(xiàn)專家論證審查制度。目前，第五跨現(xiàn)澆支架正在緊張有序搭設(shè)中。 （余夢）

自今年集團公司頒布三月一日七執(zhí)行的“工作日中午禁酒令”后，我公司各級組織認真執(zhí)行：一是公司黨委、紀委利用各種形式，宣傳工作日中午“禁酒令”的具體內(nèi)容并提出具體要求；二是公司兩級領(lǐng)導班子成員帶頭工作日中午禁酒，不組織和參加任何形式的招待和宴請。三是嚴格督察“禁酒令”執(zhí)行情況，堅決督察工作中午飲酒的行為。 日前，我公司工作日中午禁酒已成為每個員工的，特別是中層以上管理人員的自覺行為，工作日中午禁

面對激烈的市場競爭，安徽省建機廠深挖企業(yè)內(nèi)部和市場潛力，積極調(diào)整營銷策略和戰(zhàn)略布局，在經(jīng)歷了1、2月份銷售淡季之后，于3月份迎來真正意義上的春天，當月簽訂有效訂單突破記錄，實現(xiàn)首季開門紅。 今年以來，安徽省建機廠一是明確了“鞏固老市場、爭取大市場、培育新市場、提升占有率”的經(jīng)營方略。二是增設(shè)了銷售網(wǎng)點，形成覆蓋廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)，實施重點區(qū)域、重點項目、深度開發(fā)的區(qū)域經(jīng)營策略，進