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2005年12月，安徽一建上海分公司與嘉特納集團簽訂了目前國內(nèi)最高建筑物“上海環(huán)球金融大廈”塔樓幕墻安裝工程合同。該工程位于上海浦東新區(qū)，比鄰“金茂大廈”，總建筑面積38.16萬平米，地上101層，地下3層，主體高度492m。幕墻分包商為國際一流、世界上最大的幕墻工程企業(yè)集團嘉特納集團。該公司上海分公司與嘉特納集團有過多次成功的合作，曾完成過的幕墻安裝工程有上海航運大廈、上海浦東金橋大廈、“上海

3月6日上午，集團公司經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會召開了2006年第一次會議，參加會議的有：集團公司紀委書記劉振武、副總會計師田維民、黨委工作部主任周文華、人力資源部主任胡建英、審計監(jiān)察室主任高全秀，以及審計監(jiān)察室全體人員。會議由田維民同志主持，劉振武同志作了重要發(fā)言，與會人員認真研究討論了審計監(jiān)察室提交的議題。 一、高全秀同志總結(jié)匯報了2005年的審計工作情況，并將20

3月1日，省委組織部企事業(yè)干部處處長錢巖松、省國資委副書記吳經(jīng)華、監(jiān)事會主席黃新疆等代表省委組織部、省國資委對安徽建工集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行2005年度考核。集團所屬各單位、直屬經(jīng)濟實體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)中層以上干部100余人參加了會議。 省國資委副書記吳經(jīng)華首先就2005年度省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作的意義、考核辦法、程序及要求做了動員。之后，集團公司領(lǐng)導(dǎo)胡運成、張海平、蔡木森、李善志、劉家靜、

根據(jù)省、市勞動行政部門的部署，安徽建工集團高技能人才培訓(xùn)基地將于2006年3月底舉辦第四期技師培訓(xùn)考評班，即日起報名。 一、報名條件及要求： 建筑安裝企事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員，專業(yè)工齡12年以上（包括12年）并同時持有高級職業(yè)資格證書人員可參加培訓(xùn)。 報名時需攜帶學(xué)歷證書、高級職業(yè)資格證書、身份證原件復(fù)印件、出具現(xiàn)所在單位開具的專業(yè)及專業(yè)工齡證明，報名時需交納二寸照片1張、一寸照片3張。

2月23日，安徽建工集團召開2006年紀檢監(jiān)察工作會議，傳達貫徹省紀委六次全會精神。提出了集團2006年紀檢監(jiān)察工作意見，部署了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、廉政教育和監(jiān)督、效能監(jiān)察、查辦案件、懲防腐敗體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制等6項工作任務(wù)。 會上，集團黨委委員、紀委書記劉振武傳達了胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的重要講話、省委書記郭金龍在省紀委六次全會上的講話和省紀委書記楊多

春節(jié)剛過，安徽建工集團有限公司黨委就召開了全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作會議，部署單位內(nèi)部開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動，要求所屬各單位，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，全面深入地排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點抓好信訪突出問題，群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的

2006年2月8日至9日，集團公司在九樓會議室召開了機關(guān)及直屬經(jīng)濟實體2005年度述職測評大會，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門及直屬經(jīng)濟實體負責人和全體員工參加了會議。會議期間，機關(guān)各部門負責人（部門正、副職）、直屬經(jīng)濟實體負責人共30人分別就2005年本職工作完成情況、體會、存在的問題和今后的打算向大會做了報告，與會人員分別對述職人和機關(guān)、直屬經(jīng)濟實體員工進行了民主測評打

春節(jié)期間，安徽建工集團有限公司治安、信訪狀況良好，沒有發(fā)生刑事、治安案件，信訪事件和火災(zāi)等事故。 為確保2006年春節(jié)期間全體員工過一個詳和、平安、充滿歡樂氣氛的節(jié)日，維護一方穩(wěn)定，集團公司領(lǐng)導(dǎo)周密部署、精心組織，有關(guān)部門密切配合，對所屬各單位、經(jīng)濟實體進行了生產(chǎn)安全、防火、防盜、穩(wěn)定工作大檢查，對存在的各項不穩(wěn)定因素進行了整改，制訂了各項應(yīng)急措施，把隱患和矛盾解決