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3月1日，省委組織部企事業(yè)干部處處長錢巖松、省國資委副書記吳經華、監(jiān)事會主席黃新疆等代表省委組織部、省國資委對安徽建工集團領導班子成員進行2005年度考核。集團所屬各單位、直屬經濟實體領導班子成員及機關中層以上干部100余人參加了會議。 省國資委副書記吳經華首先就2005年度省屬企業(yè)領導人員考核工作的意義、考核辦法、程序及要求做了動員。之后，集團公司領導胡運成、張海平、蔡木森、李善志、劉家靜、

根據(jù)省、市勞動行政部門的部署，安徽建工集團高技能人才培訓基地將于2006年3月底舉辦第四期技師培訓考評班，即日起報名。 一、報名條件及要求： 建筑安裝企事業(yè)單位相關專業(yè)從業(yè)人員，專業(yè)工齡12年以上（包括12年）并同時持有高級職業(yè)資格證書人員可參加培訓。 報名時需攜帶學歷證書、高級職業(yè)資格證書、身份證原件復印件、出具現(xiàn)所在單位開具的專業(yè)及專業(yè)工齡證明，報名時需交納二寸照片1張、一寸照片3張。

2月23日，安徽建工集團召開2006年紀檢監(jiān)察工作會議，傳達貫徹省紀委六次全會精神。提出了集團2006年紀檢監(jiān)察工作意見，部署了企業(yè)領導人員廉潔自律、廉政教育和監(jiān)督、效能監(jiān)察、查辦案件、懲防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制等6項工作任務。 會上，集團黨委委員、紀委書記劉振武傳達了胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的重要講話、省委書記郭金龍在省紀委六次全會上的講話和省紀委書記楊多

春節(jié)剛過，安徽建工集團有限公司黨委就召開了全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作會議，部署單位內部開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，要求所屬各單位，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點抓好信訪突出問題，群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的

2006年2月8日至9日，集團公司在九樓會議室召開了機關及直屬經濟實體2005年度述職測評大會，集團公司領導、機關各部門及直屬經濟實體負責人和全體員工參加了會議。會議期間，機關各部門負責人（部門正、副職）、直屬經濟實體負責人共30人分別就2005年本職工作完成情況、體會、存在的問題和今后的打算向大會做了報告，與會人員分別對述職人和機關、直屬經濟實體員工進行了民主測評打

春節(jié)期間，安徽建工集團有限公司治安、信訪狀況良好，沒有發(fā)生刑事、治安案件，信訪事件和火災等事故。 為確保2006年春節(jié)期間全體員工過一個詳和、平安、充滿歡樂氣氛的節(jié)日，維護一方穩(wěn)定，集團公司領導周密部署、精心組織，有關部門密切配合，對所屬各單位、經濟實體進行了生產安全、防火、防盜、穩(wěn)定工作大檢查，對存在的各項不穩(wěn)定因素進行了整改，制訂了各項應急措施，把隱患和矛盾解決

最近，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)文，公布第四批獲得高級職業(yè)經理人（特殊貢獻人才）資格證書人員名單，安徽建工集團董事長、總經理胡運成名列其中。 這批認證對象是“在企業(yè)經營管理活動中，具有國家級重大管理創(chuàng)新，經營業(yè)績特別突出，對社會有重大貢獻的高級職業(yè)經理（特殊貢獻人才）”。經中企聯(lián)認證管理辦公室對申報人資格、經營業(yè)績、管理業(yè)績以及經營管理經驗材料進行嚴格審查

2006年月1月18日下午，安徽省第七屆企業(yè)文化藝術節(jié)的主體活動——安徽省第二屆“企業(yè)之歌”展示大賽入選歌曲開播儀式在省廣播電臺演播大廳隆重舉行。省市有關方面領導以及參賽單位的有關領導出席了開播儀式，安徽建工派出了40人的整齊陣容成為當天會場一道靚麗的風景。 “企業(yè)之歌”展示大賽由安徽人民廣播電臺和安徽省音樂家協(xié)會聯(lián)合主辦，并已經成功舉辦過一屆，在全省企業(yè)界和參賽單