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10月12日上午，安徽建工集團(tuán)有限公司總工程師、副總經(jīng)理李善志主持召開了下半年質(zhì)量技術(shù)工作座談會(huì)，集團(tuán)公司各單位總工程師、質(zhì)量技術(shù)部門負(fù)責(zé)人及部分項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員等20多人參加了會(huì)議。 會(huì)上,集團(tuán)公司生產(chǎn)管理部對2006年“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié);與會(huì)人員交流技術(shù)質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗(yàn)，對目前項(xiàng)目工程質(zhì)量管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并對質(zhì)量技術(shù)管理制度提出了改進(jìn)意見和建議。

我省

國慶期間，安徽建工集團(tuán)公司及所屬各單位內(nèi)部穩(wěn)定、治安平穩(wěn)。 在7天長假里，安徽建工集團(tuán)及所屬各單位保衛(wèi)干部、經(jīng)濟(jì)民警全面落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施。深入基層對重點(diǎn)人員進(jìn)行監(jiān)控，確保無人進(jìn)京、赴省上訪；并對現(xiàn)場的治安及重點(diǎn)要害部位的防火工作進(jìn)行多次檢查。保證了安徽建工的節(jié)日治安穩(wěn)定。 2006-10-10

安徽省第一建筑

9月28日，安徽建工四公司中層以上管理干部進(jìn)行述職，這是該公司股份制改造后首次進(jìn)行干部述職。 此次述職主要目的是總結(jié)各部門前期工作進(jìn)展情況，經(jīng)營管理中存在的問題，明確股份制改造后新公司下一步的工作思路，并根據(jù)述職評(píng)議結(jié)果對公司組織結(jié)構(gòu)和人員進(jìn)行調(diào)整，以進(jìn)一步完善與公司發(fā)展相適應(yīng)的組織架構(gòu)和人力資源配置。 參加述職的人員總結(jié)、問題分析了前期工作、存在的不足及今后努力

9月25日，安徽建工集團(tuán)舉辦“廉政歌曲大家唱”比賽活動(dòng)，來自基層單位和集團(tuán)機(jī)關(guān)的11個(gè)參賽代表隊(duì)、300多人參加了比賽，各代表隊(duì)以獨(dú)唱或合唱等不同形式演唱了“咱老百姓的主心骨”、“八榮八恥人人須知”等22首廉政歌曲，經(jīng)過激烈角逐和專家評(píng)審，省建科設(shè)計(jì)院代表隊(duì)榮獲一等獎(jiǎng)，安徽建工技師學(xué)院、省建三公司代表隊(duì)分別獲得二等獎(jiǎng)，省建機(jī)廠、海外公司和集團(tuán)公司機(jī)關(guān)代表隊(duì)分別獲得

為貫徹落實(shí)《安徽建工集團(tuán)有限公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)性意見》和《企業(yè)文化手冊》首發(fā)式會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)健康發(fā)展，安徽建工集團(tuán)在10月份在全系統(tǒng)開展為期一個(gè)月的企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)月活動(dòng)。 這次推進(jìn)月活動(dòng)以“打造優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)”為主題，通過標(biāo)語、橫幅、宣傳欄、報(bào)紙、網(wǎng)站以及舉辦講座、報(bào)告會(huì)、

9月21日，安徽省第二建筑工程公司召開了第十屆政研會(huì),有15篇論文參加了交流，其中6篇文章分別被評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)，9篇文章獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。會(huì)上，公司黨委對評(píng)選出的5名優(yōu)秀政研干部和獲獎(jiǎng)?wù)撐淖髡哌M(jìn)行了表彰。 會(huì)上交流的優(yōu)秀政研成果主要來自于基層的10個(gè)支部（總支）和公司的四個(gè)黨群部門。文章就社會(huì)主義榮辱觀、企業(yè)黨建工作、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行了廣泛而認(rèn)真