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省建工四公司承建的喀麥隆水廠項目，位于喀麥隆最大城市杜阿拉，該項目作為杜阿拉城市供水項目的一期工程，是胡錦濤主席2007年初訪喀取得的重要成果之一。項目建設旨在解決喀麥隆經(jīng)濟首都杜阿拉市民長期以來用水難、吃水難的問題。該項目使用中國政府提供的人民幣優(yōu)惠貸款，包括一座日處理能力5萬m3的自來水廠、相關泵站、加壓站等附屬設施和一組自來水供水管線（長約22km）等。 該水廠設計為地表水廠，水源取自

11月16日，安徽省路港工程有限責任公司在六樓會議室舉行了為期一天的機關工作人員招聘公開面試會。安徽大學研究生導師段華洽教授，安徽建工集團人力資源部朱金蓉副主任、劉慧萍主管，公司董事長、總經(jīng)理許琪，黨委副書記馬斌，副總經(jīng)理林緒坤、袁民，人力資源部經(jīng)理王永亮及各招聘部門負責人作為面試評委參加了招聘會。本次招聘8人，涉及人力資源部、黨委工作部、工會、市場開發(fā)部、生產(chǎn)管理部五個部門6個崗位，實

11月15日，安徽省路港工程有限責任公司在瑤海山莊大酒店舉行了公司赴利比亞項目第一批工作人員歡送宴會。 主持人一段精彩開場白，渲染了全場氣氛，使得氣氛相當熱烈、融洽。 首先，利比亞工程項目經(jīng)理朱忠明介紹項目概況，項目規(guī)模之大、造價之高，令在場的同志都感到振奮人心。 會上，駐利比亞工程項目副經(jīng)理暨第一批赴利比亞人員張俊作了發(fā)言，他說：“利比亞工程項目是我公司承接的第一個國外大項目

11月14日下午，省安裝公司在“職工之家”召開了機關全體員工大會。會議由機關黨總支李永松書記主持，主要分兩項內(nèi)容：一是由公司人力資源處劉皖旗處長布置2008年度機關績效考核工作的計劃和安排。公司此次考核，是貫徹落實08年公司十四屆二次職代會的精神和深化企業(yè)分配制度改革的一項重要工作。為了體現(xiàn)以人為本的原則，公司專門成立了績效考核領導小組，制定了專項考核方案，以確?？己斯ぷ饔薪M織、有領導、有方法、

2008年11月18日下午，安徽建工集團有限公司副總經(jīng)理、總工程師鄭德堯、副總工程師宣善宏、生產(chǎn)管理部主任郭道真、副主任陳剛及建工集團所屬一建、二建、三建、四建、建科院等單位業(yè)務骨干一行二十多人，到省建一公司逍遙津地下車庫工程觀摩了車庫頂板無機發(fā)泡混凝土保溫層施工，這是集團公司獲批的省級工法—《KX無機發(fā)泡砼整體現(xiàn)澆屋面保溫層施工工法》在該公司第一次實施，整個施工過程嚴格按照工法要求進行。得到了

11月24日下午，共青團安徽省建筑科學研究設計院第四次代表大會預備會議在建科院四樓大會議室召開。 會議聽取了安徽省建科院第四次團代會的《籌備工作報告》，在院黨委領導和集團公司團委指導下，經(jīng)過廣大團員青年的積極參加和支持，團代會代表的選舉和第四屆團委委員候選人的推薦工作已經(jīng)順利完成；第三屆團委工作報告在廣泛征求各方面意見的基礎上，經(jīng)會議討論原則通過，將提交第四次團代會討論審議；大會會務、宣傳等

第四季度以來，安徽省路橋公司高界06標項目部認真貫徹落實公司關于年度生產(chǎn)目標工作會議的部署和要求，以決戰(zhàn)決勝的信心，細化措施，攻堅克難，掀起了趕超年度生產(chǎn)目標的大干熱潮。 項目部管理人員通過合理組織施工計劃，充分利用天氣良好、料源充足等有利條件，加快施工進度，堅守安全、質(zhì)量第一的原則，趕超年度生產(chǎn)目標，有望本月中旬完成71公里單幅瀝青路面施工。 11月8日起，參戰(zhàn)人員齊心合力

為了全面深入地了解員工的思想動態(tài)，增強員工的歸屬感和主人翁意識，促進路面公司的長遠發(fā)展。11月11日，安徽省路橋路面公司黨委副書記李楊、工會副主席姚光群來滁烏改建項目部組織調(diào)研。 調(diào)研活動開始之前，調(diào)研小組向項目員工通報了近期領導班子人員調(diào)整情況和公司今年企業(yè)文化周的舉辦及籌備等情況；并就公司的未來發(fā)展鼓勵大家暢所欲言，提出自己的最真實的想法和建議。 在調(diào)研活動中，調(diào)研小組首先就