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3月2日，在省國(guó)資委召開的2009年度信訪和維護(hù)穩(wěn)定工作會(huì)議上，集團(tuán)公司信訪辦主任張洪民同志被授予2008年度“省屬企業(yè)信訪工作先進(jìn)個(gè)人“榮譽(yù)稱號(hào)。

2月28日上午，在院四屆二次職工大會(huì)上，表彰了2008年在工作中為院做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 2008年以來，我院黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終圍繞院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加快企業(yè)發(fā)展步伐，開拓進(jìn)取，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激發(fā)職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)院各部門評(píng)選推薦，院勞動(dòng)競(jìng)

2月26日，安徽建機(jī)公司第十三屆二次職工代表大會(huì)在公司二樓多功能廳隆重召開。集團(tuán)公司工會(huì)主席、紀(jì)委書記劉振武，監(jiān)事會(huì)主席袁之宏，紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任高全秀等親臨會(huì)場(chǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、中層管理人員、特邀嘉賓退休職工翁守權(quán)、陳欽政等70余人出席了會(huì)議。 公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張衛(wèi)東在會(huì)上作了題為《堅(jiān)定信心，開拓奮進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)安徽建機(jī)平穩(wěn)較快發(fā)展》的報(bào)告。張總在報(bào)告中從九個(gè)方面認(rèn)真總結(jié)了20

2009年2月20日，安徽省路港工程有限責(zé)任公司部分管理人員和技術(shù)骨干來到風(fēng)光旖旎，景色迷人的美麗景區(qū)——萬佛湖，進(jìn)行了為期2天的戶外拓展培訓(xùn)。 本次參訓(xùn)共計(jì)七十一人，分成五個(gè)小團(tuán)隊(duì)，通過各自團(tuán)隊(duì)的智慧在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)，如：給自己的團(tuán)隊(duì)選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名、編對(duì)歌、提煉隊(duì)訓(xùn)、制作隊(duì)標(biāo)、塑造團(tuán)隊(duì)POSE展示自我等，完成規(guī)定的闖關(guān)、破冰、背摔、空方陣、球行萬里、生死電網(wǎng)、空中斷橋、空

安徽省路橋公司承建的金桃大橋位于金寨縣，跨越梅山水庫(kù)。主橋采用二孔跨度均為160米的上承式鋼筋混凝土箱肋拱，引橋采用跨度13米的簡(jiǎn)支空心板，橋梁全長(zhǎng)491米。由于大橋跨越梅山水庫(kù)，箱拱、拱上立柱、系梁、蓋梁全部采用纜索吊裝，施工難度大。 金桃大橋自2008年8月8日復(fù)工以來得到省交通廳領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心策劃，統(tǒng)籌安排下，項(xiàng)目部克服種種困難重新組織施工隊(duì)伍并投入到大

2月21日晚上九點(diǎn)，經(jīng)過全體項(xiàng)目部人員的連續(xù)奮戰(zhàn)，安徽省路橋公司承建的六安市淠望路大橋主墩右幅鋼板樁圍堰順利完工。 淠望路大橋?qū)儆诹彩虚L(zhǎng)安南路-皖西道路工程中的一部分，跨越淠河總干渠。規(guī)劃中的淠望路北接皖西路、南接長(zhǎng)安南路。該項(xiàng)目的開通將充分發(fā)揮六安市整體交通功能，有效的串聯(lián)城市環(huán)線，加強(qiáng)中心城市與城外經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的交通聯(lián)系。作為2009年六安市兩會(huì)重點(diǎn)督辦工程，該橋的建設(shè)從開工

由安徽省第一建筑工程公司承建的蕪湖市奧韻康城56#樓工程，日前榮獲安徽省質(zhì)量最高獎(jiǎng)----“黃山杯”獎(jiǎng)。 該工程位于蕪湖市南部煙廠附近，建筑面積17937平方米，地下一層，地上十八層，建筑高度64.1米，全現(xiàn)澆鋼筋混凝土剪力墻結(jié)構(gòu)。施工中，安徽一建公司嚴(yán)格按照公司《質(zhì)量管理手冊(cè)》等質(zhì)量體系文件要求，將質(zhì)量目標(biāo)分解到每一道工序，將工程質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到人，將科技創(chuàng)新和質(zhì)量第一的企業(yè)文化理念貫穿于施

為完善人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，公司近兩年一直高度重視人才引進(jìn)和管理工作，連續(xù)兩年把大學(xué)生招聘工作常態(tài)化，并制定、完善招聘工作流程。截至08年底，公司共引進(jìn)大學(xué)生63名，其中重點(diǎn)本科生占40%以上，今年還將引進(jìn)50名本科生。年輕大學(xué)生以項(xiàng)目工程建設(shè)為舞臺(tái)，深入施工一線，通過實(shí)踐豐富理論，已經(jīng)成為公司施工員隊(duì)伍的重要力量，表現(xiàn)優(yōu)秀者已走上項(xiàng)目管理者崗位。 在引進(jìn)人才的同時(shí)，公司開始著