導(dǎo)師帶徒共成長(zhǎng) 薪火相傳夢(mèng)遠(yuǎn)航|建工路港“師帶徒”活動(dòng)見實(shí)效
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前浪不息，后浪不止！青年的成長(zhǎng)成才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是幫助新入職員工快速成長(zhǎng)成才、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。多年以來(lái)，建工路港二分公司一直在傳承和發(fā)揚(yáng)“導(dǎo)師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)青年員工進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，讓“師帶徒”目標(biāo)更明、實(shí)效更強(qiáng)、成果更顯。一、一人一計(jì)劃，嚴(yán)把過程關(guān)各項(xiàng)目結(jié)合實(shí)際情況充分了解員工年齡、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)能力等情況，對(duì)于每位新入職員工制定了入職一年的培養(yǎng)計(jì)劃，在過程中，二分公
