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3月26日下午，安徽建工集團召開黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)會，會議邀請江汽集團JAC大學(xué)校長康易成女士為集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會成員，所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬經(jīng)濟實體中層及機關(guān)全體員工就企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織的專題做了一場精彩的講座。 講座圍繞江淮汽車集團的企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織的特點，學(xué)習(xí)型組織的5項修煉等相

3月23日，集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志將包河區(qū)獎勵的10000元獎金捐獻給集團公司工會作為特困救助金。 安徽建工集團有限公司嚴(yán)格按照《稅法》依法納稅，成為包河區(qū)納稅方面先進單位，因此受到區(qū)政府表彰。為了鼓勵表彰轄區(qū)內(nèi)納稅先進單位，包河區(qū)政府獎勵納稅先進單位的企業(yè)法人獎金10000元。 胡總隨即將10000元獎金捐獻給集團公司工會作為特困救濟資金。

2007年3月20?/title>>

3月15日下午，集團公司人力資源部在九樓會議室召開一季度工作例會，學(xué)習(xí)貫徹集團公司2007年工作會議精神，研究部署2007年人力資源管理工作。集團董事長、總經(jīng)理胡運成參加會議并作重要講話，副總經(jīng)理王元曦作總結(jié)講話，集團人力資源部主任胡建英在會上作題為“夯實基礎(chǔ)，探索創(chuàng)新，為安徽建工人力資源管理工作再上新臺階而努力”的工作報告。所屬各單位人事、勞資部門

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所屬各支部： 集團公司建工委[2007]7號《關(guān)于印發(fā)胡運成同志在集團公司2007年工作會議上的報告和張海平同志講話的通知》文件已發(fā)到各部門，機關(guān)黨委要求各支部集中時間，采用多種形式認(rèn)真組織黨員和員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡總的工作報告和張書記講話精神，結(jié)合本支部、本部門工作實際，圍繞“實現(xiàn)集團公司07年工作目標(biāo) ，如何在重實干、出實招、求實效上下功夫”開展學(xué)習(xí)討論，通過學(xué)習(xí)把大家的思想統(tǒng)一到《工作報告》精神

第一黨支部（辦公室）、第三黨支部企業(yè)發(fā)展部黨小組、第五黨支部認(rèn)真組織黨員、員工學(xué)習(xí)研讀圍繞胡總在集團公司2007年工作會議上的報告和張書記的講話，并圍繞“實現(xiàn)集團公司07年工作目標(biāo)，如何在重實干、出實招、求實效上下功夫”這一主題，進行討論。 通過深入的學(xué)習(xí)和研讀，大家認(rèn)為，過去的一年，安徽建工按照“脫胎換骨，二次創(chuàng)業(yè)”的改革思路，始終堅持“發(fā)展是第一要務(wù)”，明確發(fā)展戰(zhàn)略，實施

陽春三月，春意盎然。3月9日，安徽省水泥制品廠會議室內(nèi)洋溢著一片暖暖的春意。廠第十五屆職工代表大會在這里召開。全廠62名代表共聚一堂，對本次職代會中的《廠長工作報告》、《2006年財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和2007年財務(wù)預(yù)算草案的報告》、《對外業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》、《安徽省水泥制品廠人力資源管理規(guī)定及內(nèi)部分配考核辦法的報告》和《關(guān)于十一屆四次職代會提案落實情況的報告》進行