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　　為扎實推進新時代廉潔文化建設(shè)，筑牢全體職工拒腐防變思想防線，近日，建工路橋公路一公司以“思廉日”活動為引領(lǐng)，從加強理論學習、感悟警示鏡鑒、著眼“關(guān)鍵少數(shù)”等方面“廉”續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)職工群眾以廉養(yǎng)心、

　　近日，2025年中國安裝協(xié)會科學技術(shù)進步獎評選結(jié)果公布，建工路橋公司主持完成的《復(fù)雜環(huán)境下鋼圍堰制作與安裝關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》項目榮獲二等獎。　　該課題圍繞復(fù)雜環(huán)境下橋梁基礎(chǔ)鋼圍堰建造技術(shù)，研發(fā)鋼

5月上中旬，建工股份黨委委員、副總經(jīng)理、新疆分公司總經(jīng)理張沖一行，分別拜訪新疆哈密市委書記孫濤、喀什地區(qū)行政公署副專員劉四宏，商談推進政企戰(zhàn)略合作。先后和新疆交通運輸廳黨委委員、副廳長孫進、新疆水利廳黨組成員、副廳長、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團水利局黨組成員、副局長焦全喜，舉行集團和新疆交通運輸廳、水利廳工作座談會。

為深入踐行集團企業(yè)核心價值觀精神，5月19日，由設(shè)備租賃工會、團總支聯(lián)合舉辦的“踐行核心價值觀凝聚發(fā)展正能量”主題演講比賽圓滿落幕。來自各部門、各單位的優(yōu)秀選手同臺競技，用鏗鏘之聲、青春之姿，書寫踐行企業(yè)文化的精彩答卷，展現(xiàn)了建工人的精神風貌！比賽現(xiàn)場，氣氛熱烈，參賽選手們通過抽簽定序依次登臺，他們以崗位為基、以故事為橋，將“誠信共贏、卓越創(chuàng)新、忠誠擔當、敬業(yè)清正”的核心價值觀融入鮮活案例。經(jīng)過激

5月20日，由集團所屬建工商貿(mào)物流公司自主研發(fā)的一體化智慧物流供應(yīng)鏈服務(wù)平臺——“皖建物聯(lián)”正式上線，標志著集團商貿(mào)物流板塊在數(shù)智化轉(zhuǎn)型上取得階段性突破。資源整合：平臺依托集團產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，創(chuàng)新“內(nèi)部需求牽引+外部資源協(xié)同”雙驅(qū)動模式，實現(xiàn)物流資源的跨區(qū)域高效配置，全面整合集團內(nèi)部運力及社會優(yōu)質(zhì)車船資源，當前儲備運力達1200輛（艘)。通過大數(shù)據(jù)算法分析用戶地理位置、貨物屬性、運輸時效等關(guān)鍵指標，動

為深入貫徹落實集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求，提升市場團隊對融資工具和股權(quán)投資等相關(guān)金融知識的了解和運用，5月15日，公司召開金融知識賦能市場開發(fā)專題培訓會議，會議邀請了安建基金投資經(jīng)理劉輝就金融知識賦能市場開發(fā)作專題講座。本次培訓緊扣“融資工具、股權(quán)投資在市場開發(fā)中的應(yīng)用分析”的主題，圍繞貼息類業(yè)務(wù)、傳統(tǒng)片區(qū)開發(fā)基金業(yè)務(wù)、股權(quán)投資類項目、市場投資開發(fā)策略四個方面，通過實際案例做了指導(dǎo)。培訓會強調(diào)，掌握金融投資

為進一步強化項目管理水平，深化集團制度學習，2025年5月17日上午，安慶投發(fā)開展全員制度學習情況考試，推動項目管理制度入腦入心?？荚噧?nèi)容緊密圍繞項目管理核心內(nèi)容，從項目立項審批流程到場地建設(shè)、人員組成、成本管控細則，從風險預(yù)警機制到人員績效激勵，全方位考查員工對制度的掌握程度與應(yīng)用能力。考試采用閉卷形式，通過題目檢驗制度熟悉度，考核全員對集團核心價值觀和公司“四個年建設(shè)”等內(nèi)容的掌握情況?？紙鰞?nèi)

5月19日下午，公司黨委書記、董事長陳曉員赴宿松縣考察，與宿松縣政府黨組成員、副縣長羅朝斌座談，雙方就深化戰(zhàn)略合作進行深入交流。雙方圍繞城區(qū)高端養(yǎng)老、倉儲物流產(chǎn)業(yè)、污水處理等領(lǐng)域投資建設(shè)進行深入交流，一致同意下一步充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，拓寬合作領(lǐng)域，深化政企合作，實現(xiàn)互利共贏。座談會后實地考察了宿松經(jīng)開區(qū)臨江產(chǎn)業(yè)園、宿松碼頭等有關(guān)項目。公司副總經(jīng)理董鑄鋒、縣經(jīng)開區(qū)、縣交通局和公司有關(guān)部門負責同志參加。