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近日，安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布了《關(guān)于公布2023年度安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)名單的通知》，安徽建工建設(shè)投資集團(tuán)有限公司連續(xù)四年成功入選，并成為29家綜合基礎(chǔ)設(shè)施總承包類龍頭企業(yè)之一?！鞍不帐?yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”認(rèn)定工作由省級四部門聯(lián)合實施，綜合考量企業(yè)的市場業(yè)績、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、誠信經(jīng)營等多方面因素。近年來，建工建投集團(tuán)上下深入踐行“真抓、實干、提升、發(fā)展、效益”十字要求，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長勢頭強(qiáng)勁

近日，安徽省市政工程協(xié)會發(fā)布《關(guān)于公布2024年度安徽省市政施工企業(yè)優(yōu)秀建造師（項目經(jīng)理）名單的通知》，建工建投集團(tuán)兩名同志琚琳、劉立明喜獲殊榮。

由建工路港承建的包河區(qū)關(guān)麓路（南二環(huán)-祁門路）建設(shè)工程于4月25日完成工程竣工初驗，并于5月6日順利通過工程竣工驗收。驗收當(dāng)日，建設(shè)單位組織各參建單位、市城建檔案館、市排辦，并邀請包河住建局質(zhì)安科進(jìn)行驗收監(jiān)督。驗收組從內(nèi)業(yè)資料、施工現(xiàn)場等方面進(jìn)行了全面核查，嚴(yán)格審查了工程資料、檢測報告及竣工圖紙，一致認(rèn)為項目符合設(shè)計圖紙要求，施工質(zhì)量達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，同意通過竣工驗收。關(guān)麓路項目全長819米，紅線

5月7日下午，建工股份黨委委員、副總經(jīng)理，建工宿州投發(fā)黨委書記、董事長朱忠明率隊拜訪宿馬園區(qū)管委會黨工委書記、管委會主任張中鑫，雙方就進(jìn)一步深化合作、推進(jìn)項目建設(shè)進(jìn)行工作會談。朱忠明重點(diǎn)介紹了建工宿州投發(fā)在宿州區(qū)域的業(yè)務(wù)布局與發(fā)展規(guī)劃。他表示，公司將積極融入宿馬園區(qū)發(fā)展大局，為區(qū)域發(fā)展貢獻(xiàn)力量。張中鑫對朱忠明一行的到訪表示歡迎，并詳細(xì)介紹了宿馬園區(qū)未來發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)項目，期望雙方在現(xiàn)有合作基礎(chǔ)上拓

2025年5月7日，六安建投黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊金龍一行赴霍邱縣開展拜訪活動，與霍邱縣文化旅游體育局局長關(guān)家權(quán)舉行工作會談。雙方圍繞霍邱縣文旅項目開發(fā)、合作等方面展開深入交流。會談中，楊金龍詳細(xì)介紹了六安建投的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局及核心優(yōu)勢。他表示，六安建投積極參與城市建設(shè)、項目投資、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營等領(lǐng)域工作，具備強(qiáng)大的資源整合能力。希望以此次會談為契機(jī)，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，深度參與霍邱縣文旅項目開發(fā)建設(shè)

5月7日上午，建工三建黨委書記、董事長傅宏林帶隊拜訪肥東縣委縣政府，與肥東縣委副書記、縣長王書武舉行工作會談，雙方圍繞進(jìn)一步深化政企戰(zhàn)略合作交換意見。王書武對傅宏林一行到訪表示歡迎，對近年來建工三建為肥東縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示肯定，他指出，建工三建與肥東縣有著良好合作基礎(chǔ)，期望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)溝通對接，積極創(chuàng)新合作模式，加快形成更多合作成果。傅宏林重點(diǎn)介紹了安徽建工集團(tuán)近年來的改革發(fā)展成效、業(yè)

近日，安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、安徽省總工會聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于表揚(yáng)2024年度安徽省重大項目建設(shè)勞動競賽優(yōu)秀項目的通報》，公司潭沖河家園D、E地塊EPC總承包項目和徐淮阜高速宿州段路基工程02標(biāo)項目表現(xiàn)突出，成功入選優(yōu)秀項目名單。公司將以此次獲獎為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化項目管理，全力推進(jìn)工程建設(shè)，努力為全面建設(shè)美好安徽貢獻(xiàn)更大力量。

為弘揚(yáng)五四精神，激發(fā)青年增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，5月6日，建工交航團(tuán)委組織開展“傳承五四精神凝聚青春力量”主題系列活動，通過思想碰撞、革命教育、實踐錘煉等形式，進(jìn)一步引導(dǎo)青年員工立足崗位、建功交航。公司領(lǐng)導(dǎo)、年輕干部代表及一線青年員工代表五十余人參加活動。座談交流——搭建溝通橋梁座談會上，來自基層一線不同崗位青年代表分享了自身在工作、生活及成長過程中的感悟、收獲、困惑，公司領(lǐng)導(dǎo)及年輕干部代表結(jié)合自身經(jīng)歷，圍