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春節(jié)剛過，安徽建工集團有限公司黨委就召開了全系統的穩(wěn)定工作會議，部署單位內部開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，要求所屬各單位，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點抓好信訪突出問題，群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的

2006年2月8日至9日，集團公司在九樓會議室召開了機關及直屬經濟實體2005年度述職測評大會，集團公司領導、機關各部門及直屬經濟實體負責人和全體員工參加了會議。會議期間，機關各部門負責人（部門正、副職）、直屬經濟實體負責人共30人分別就2005年本職工作完成情況、體會、存在的問題和今后的打算向大會做了報告，與會人員分別對述職人和機關、直屬經濟實體員工進行了民主測評打

春節(jié)期間，安徽建工集團有限公司治安、信訪狀況良好，沒有發(fā)生刑事、治安案件，信訪事件和火災等事故。 為確保2006年春節(jié)期間全體員工過一個詳和、平安、充滿歡樂氣氛的節(jié)日，維護一方穩(wěn)定，集團公司領導周密部署、精心組織，有關部門密切配合，對所屬各單位、經濟實體進行了生產安全、防火、防盜、穩(wěn)定工作大檢查，對存在的各項不穩(wěn)定因素進行了整改，制訂了各項應急措施，把隱患和矛盾解決

最近，中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會聯合發(fā)文，公布第四批獲得高級職業(yè)經理人（特殊貢獻人才）資格證書人員名單，安徽建工集團董事長、總經理胡運成名列其中。 這批認證對象是“在企業(yè)經營管理活動中，具有國家級重大管理創(chuàng)新，經營業(yè)績特別突出，對社會有重大貢獻的高級職業(yè)經理（特殊貢獻人才）”。經中企聯認證管理辦公室對申報人資格、經營業(yè)績、管理業(yè)績以及經營管理經驗材料進行嚴格審查

2006年月1月18日下午，安徽省第七屆企業(yè)文化藝術節(jié)的主體活動——安徽省第二屆“企業(yè)之歌”展示大賽入選歌曲開播儀式在省廣播電臺演播大廳隆重舉行。省市有關方面領導以及參賽單位的有關領導出席了開播儀式，安徽建工派出了40人的整齊陣容成為當天會場一道靚麗的風景。 “企業(yè)之歌”展示大賽由安徽人民廣播電臺和安徽省音樂家協會聯合主辦，并已經成功舉辦過一屆，在全省企業(yè)界和參賽單

2006年1月5日下午，集團公司召開機關離退休人員迎春座談會，集團公司董事長、總經理胡運成、黨委書記歐陽其昭、副總經理蔡木森、黨委副書記張海平、副總經理王元曦、總經理助理童宗勝和老領導施炳智、張德成、林樂勤、王繩潛、郝朝封、張昌倫以及58名離退休人員歡聚一堂，共慶新春佳節(jié)。黨委副書記張海平主持會議。 會上，集團公司董事長、總經理胡運成首先向離退休人員通報上2005年

1月25日，安徽建工集團有限公司召開了2006年工作會議,集團公司領導胡運成、歐陽其昭、蔡木森、張海平、李善志、劉家靜、鄭德堯、劉振武、王元曦、王禮義,所屬各單位中層以上經營管理人員、機關、直屬經濟實體全體員工參加會議。省國資委主任桂建平、省建設廳副廳長陳素偉、監(jiān)事會主席陳廣文等領導應邀出席。會議由蔡木森同志主持。 集團公司董事長、總經理胡運成在會上作題為《堅持科學發(fā)展觀，奪取

2006年度安徽省建設工程“黃山杯”獎（省優(yōu)質工程）最近揭曉，安徽建工集團承建的4項工程入榜。這4項工程分別為： 合肥市政務文化新區(qū)圣泉路道路、排水工程（國內工程公司承建，項目經理 衛(wèi)愛民） 六安市防汛抗旱指揮中心大樓（省二建公司承建，項目經理 徐柏林） 亳州供電公司調度辦公樓（省二建公司承建 崔俊） 梅山迎賓館北樓改造（省三建公司承建，項目經