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建管函〔2007〕601號(hào) 各市、省管試點(diǎn)縣建委（局）： 根據(jù)新頒布的《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第158號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施意見〉的通知》（建設(shè)部建市〔2007〕190號(hào)）文件精神，現(xiàn)就我省工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)過渡及復(fù)查工作通知如下： 一、監(jiān)理資質(zhì)復(fù)查工作 （一）資質(zhì)復(fù)查對(duì)象。凡是在2007年8月1日之

8月15?/title>>

中國(guó)建

8月20?/title>>

——安徽路橋

安徽路橋集團(tuán)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn) 為使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，公司從熟悉環(huán)境、認(rèn)知企業(yè)、了解職責(zé)、培養(yǎng)技能幾方面，有計(jì)劃地對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。繼員工見面會(huì)，新員工對(duì)公司人員、發(fā)展情況有了基本了解后，公司綜合部又系統(tǒng)地對(duì)新員工進(jìn)行了企業(yè)文化、規(guī)章制度和員工基本守則等方面的培訓(xùn)，旨在進(jìn)一步增進(jìn)新員工對(duì)企業(yè)的了解，培養(yǎng)其對(duì)新企業(yè)的歸屬感。目前，新員工崗位職責(zé)和崗位基本知識(shí)、基本技