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Anhui Provincial Labor Emulations Committee has, jointly with Anhui Provincial Trade Union in General awarded the merit to Anhui Construction Engineering Group of “Advanced Unit for Anhui Provincial L

安徽建工技師學(xué)院繼2006年獲得第七屆省級文明單位后，今年又獲得第八屆省級文明單位的光榮稱號。 安徽建工技師學(xué)院按照省文明辦和省建工集團(tuán)文明辦的要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，解放思想，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化環(huán)境，塑造心靈，以創(chuàng)建促發(fā)展，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。在文明創(chuàng)建中，我們一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和文明創(chuàng)建辦公室，全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院的文明創(chuàng)建工作。二是明確責(zé)任，分解任務(wù)，落實(shí)創(chuàng)建工作

日前，由安徽省路港工程公司承建的六安連接線F匝道橋現(xiàn)澆箱梁安全施工方案經(jīng)六安市公路局組成的專家組論證和安全評審。該現(xiàn)澆橋全長205.5米，跨S203省道，項目部為確?，F(xiàn)澆支架及跨省道施工安全，編制了詳細(xì)的專項安全技術(shù)方案，進(jìn)行了細(xì)致的驗(yàn)算，并執(zhí)行危險性較大的專項安全方案實(shí)現(xiàn)專家論證審查制度。目前，第五跨現(xiàn)澆支架正在緊張有序搭設(shè)中。 （余夢）

自今年集團(tuán)公司頒布三月一日七執(zhí)行的“工作日中午禁酒令”后，我公司各級組織認(rèn)真執(zhí)行：一是公司黨委、紀(jì)委利用各種形式，宣傳工作日中午“禁酒令”的具體內(nèi)容并提出具體要求；二是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭工作日中午禁酒，不組織和參加任何形式的招待和宴請。三是嚴(yán)格督察“禁酒令”執(zhí)行情況，堅決督察工作中午飲酒的行為。 日前，我公司工作日中午禁酒已成為每個員工的，特別是中層以上管理人員的自覺行為，工作日中午禁

面對激烈的市場競爭，安徽省建機(jī)廠深挖企業(yè)內(nèi)部和市場潛力，積極調(diào)整營銷策略和戰(zhàn)略布局，在經(jīng)歷了1、2月份銷售淡季之后，于3月份迎來真正意義上的春天，當(dāng)月簽訂有效訂單突破記錄，實(shí)現(xiàn)首季開門紅。 今年以來，安徽省建機(jī)廠一是明確了“鞏固老市場、爭取大市場、培育新市場、提升占有率”的經(jīng)營方略。二是增設(shè)了銷售網(wǎng)點(diǎn)，形成覆蓋廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項目、深度開發(fā)的區(qū)域經(jīng)營策略，進(jìn)

5月5日上午，安徽建工集團(tuán)有限公司召開“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”動員會，所屬各單位黨委工作部和人力資源部負(fù)責(zé)人參加了會議。 會上，集團(tuán)黨委工作部副主任吳曉伍傳達(dá)了全省組織工作會議和省國資黨委有關(guān)會議精神，人力資源部主任胡建英宣讀了《安徽建工集團(tuán)有限公司“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動實(shí)施方案》。 黨委書記張海平就開展“講黨性、重品行、作表率

4月25日下午，省建機(jī)廠黨委組織的“紅色之旅”，一行16人，參觀了渡江戰(zhàn)役總前委舊址紀(jì)念館。 大家先后參觀了《渡江頌》書畫展廳、總前委舊址、總前委參謀處舊址、總前委機(jī)要處舊址、總前委秘書處舊址等。瞻仰著展示渡江戰(zhàn)役經(jīng)過的圖片和實(shí)物，大家心潮澎湃，正是在這里，鄧小平、劉伯承、陳毅、粟裕、譚震林五人麾師百萬南下，運(yùn)籌帷幄，取得了震驚中外的渡江戰(zhàn)役的偉大勝利，加速了解放全中國的進(jìn)程，為中華人民共

在省建機(jī)廠迎接50周年廠慶而開展的“用戶大回訪”活動中，廠技術(shù)開發(fā)部人員以飽滿的熱情積極參與到活動中，為50周年廠慶做出一份貢獻(xiàn)。 技術(shù)開發(fā)部人員少，日常工作繁忙，既要忙于新產(chǎn)品的各項前期準(zhǔn)備工作，又要解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。闞文年主任及時調(diào)整安排大家工作，讓每一位技術(shù)人員都能有機(jī)會參加到活動中去。通過回訪用戶，每位技術(shù)人員開闊眼界、拓寬思路，面對面