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為促進2008年新入職的50名大學生了解公司、適應公司、實現(xiàn)社會角色的轉(zhuǎn)變，7月1日至4日，公司在“職工之家”舉辦為期4天的“2008年大學生入職培訓暨拜師儀式”，這在公司還是首次。 培訓期間，公司經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營公司、技術(shù)質(zhì)量處、生產(chǎn)管理處、物資供應處等相關(guān)部門負責人，分別就公司的規(guī)章制度、發(fā)展概況、組織機構(gòu)、質(zhì)量管理、業(yè)務流程以及企業(yè)文化等方面的內(nèi)容作了詳細、全面的介紹。在最

7月3日，安徽建工集團有限公司紀委召開二季度工作學習例會，所屬單位、直屬經(jīng)濟實體的紀檢監(jiān)察部門負責人和集團機關(guān)黨委書記參加了會議。會上，各單位交流了工作；集團紀委通報了上半年的主要紀檢監(jiān)察工作情況，提出了下半年的工作要點；組織學習了中紀委書記賀國強同志在全國貫徹落實《建立健全懲防體系2008-2012年工作規(guī)劃》電視電話會議上的講話精神，要求各單位結(jié)合實際進一步學習貫徹。最后，集團紀委書記劉振武

7月7日下午，安徽建工集團召開了維護穩(wěn)定工作會議。集團公司黨委書記張海平，紀委書記、工會主席劉振武，所屬單位分管領(lǐng)導及信訪部門負責同志參加了會議。劉書記主持會議并傳達了省委、省政府、省國資委有關(guān)會議精神，省一建公司等14家單位先后匯報了穩(wěn)定工作情況，集團公司信訪辦主任張洪民通報了有關(guān)單位存在的信訪隱患，最后，張書記作了重要講話并對做好下半年穩(wěn)定工作提出了明確要求。 （集團公司信訪辦）

7月2日下午，安徽建工集團有限公司工會召開二季度工作例會，所屬各單位、直屬經(jīng)濟實體工會負責同志參加會議。會議重點聽取了各單位關(guān)于開展“節(jié)約增效”活動的情況匯報，集團工會對上半年工會工作進行小結(jié)，并對下半年要開展的重點工作進行布置。會議由集團公司工會副主席李鵬飛主持。 會上，各單位首先匯報了開展“節(jié)約增效”活動的具體做法、體會和近期工作打算。根據(jù)集團公司勞動競賽委員會《關(guān)于開展“節(jié)約增效”活動

6月26日，安徽建工集團在省糧食局7樓會議大廳舉辦了“學習十七大精神 迎奧運講文明 建和諧建工”知識競賽。在所屬各單位組織的18支代表隊中，安徽一建代表隊力措群雄，勇得桂冠，取得了第一名的好成績，并獲得了“優(yōu)秀組織獎”這一榮譽稱號。 另，在6月27日舉辦的“安全知識智力競賽”活動中，安徽一建也取得了第三名的好成績。 （ 安徽一建 代耀）

為了準備今年下半年魯班獎、黃山杯等創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程申報工作，集團公司根據(jù)年初制訂的創(chuàng)優(yōu)計劃，從集團公司專家?guī)靸?nèi)抽調(diào)了數(shù)名土建、安裝專業(yè)人員對擬報的6個項目進行全面檢查。從屋面、外立面以及內(nèi)部裝飾、設備安裝等工程實體施工質(zhì)量到工程技術(shù)資料整理進行了為期一周的全面檢查，按照工程質(zhì)量驗收及創(chuàng)優(yōu)標準要求下達了6份整改意見書。要求申報單位高度重視創(chuàng)優(yōu)工作，組織技術(shù)人員制訂詳細的整改方案，落實所需資金，并派專檢人

為了保障農(nóng)民工的健康和安全，創(chuàng)造和諧的工程項目，安徽三建工程有限公司本著人性化服務的理念，要求所屬各單位和項目部對在一線生產(chǎn)的農(nóng)民工普遍進行一年一次的體檢。 華力勞務公司和項目部積極按照公司部署，互相配合，合理組織體檢工作，到六月底共有22個項目部1197名農(nóng)民工參加了體檢工作，其中不適合從事建筑業(yè)工作的農(nóng)民工已全部勸其退出施工現(xiàn)場。目前，體檢工作仍在繼續(xù)進行中。 （宓全森）

日前，由省一建公司訴訟的池州供電局樁基案被安徽省高級人民法院編入《法院優(yōu)秀裁判文書選》。 該公司1998年承建的池州供電局營業(yè)綜合樓工程，因與樁基工程承建單位發(fā)生經(jīng)濟糾紛，訴至法院。公司授權(quán)法律顧問室主任李國俊同志，副主任趙武同志為該案的全權(quán)代理、由池州分公司經(jīng)理吳光平同志協(xié)助。他們密切配合，精心策劃，據(jù)理力爭。該案經(jīng)過一審二審，再由安徽省檢察院抗訴，安徽省高級人民法院提審，最終判決支持該公