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2007年,安徽二建公司質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)佳績。據(jù)統(tǒng)計：全年共完成竣工項(xiàng)目116項(xiàng)，竣工面積688807m2，房建工程94項(xiàng)。其中單位工程竣工一次交驗(yàn)合格率100%，優(yōu)良率65.6%，名列集團(tuán)系統(tǒng)前茅。 2007年，該公司獲安徽省優(yōu)質(zhì)工程“黃山杯”獎1項(xiàng)：中國人行淮北市中心支行發(fā)行庫及營業(yè)辦公樓；獲安徽省“用戶滿意住宅”工程1項(xiàng) ：安徽省糧食局集資住宅樓；獲合肥市優(yōu)質(zhì)工程“琥珀杯”獎2項(xiàng)：

3月4日，省路港公司喜中巢湖港巢城港區(qū)（一期）工程，中標(biāo)總價為54761133元。該工程由水工建筑物、港池開挖、退堤、陸域填筑、道路推場等工程組成，是公司08年開年以來中標(biāo)的第二個水運(yùn)工程，中標(biāo)的第一個水運(yùn)工程是2008年2月3日中標(biāo)的蕪湖市、池洲油庫碼頭工程，中標(biāo)價為463.29萬元。 省路港公司擁有港口與航道工程施工總承包壹級資質(zhì)，五十多年來，為省內(nèi)水運(yùn)

3月6日，安徽建工集團(tuán)有限公司黨委工作部召開2008年一季度黨務(wù)工作例會，傳達(dá)貫徹全省宣傳工作會議精神，部署今年黨建重點(diǎn)工作和近期工作。所屬各單位（直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體）黨委（總支）工作部的負(fù)責(zé)人參加了會議。 會上，各單位匯報了學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2008年工作會議精神情況和今年在黨建工作改革創(chuàng)新方面的新思路、新舉措。集團(tuán)黨委工作部傳達(dá)了全省宣傳思想工作會議精神，并結(jié)合實(shí)

所屬各黨支部： 2007年集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2007年工作會議精神， 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索新形勢下黨的組織、思想、作風(fēng)、制度建設(shè)新思路、方法，圍繞中心，服務(wù)大局，履行好機(jī)關(guān)職能；為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)工作全年工作目標(biāo)，為安徽建工又好又快發(fā)展，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將總結(jié)。 一、學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司工作會議精神 07年集團(tuán)公司

2月27日上午，國內(nèi)工程公司隆重召開了2008年職工大會，胡運(yùn)成董事長、戴良軍副總經(jīng)理、集團(tuán)公司工會胡愛紅主任應(yīng)邀參加了會議，集團(tuán)兩位領(lǐng)導(dǎo)還分別在會上作了重要講話。 會議首先對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評。測評之后，童總向大會作工作報告，他在簡要回顧2007年取得的成績、存在的問題的基礎(chǔ)上，對2008年工作作了七個方面的安排；會議還表彰了公司先進(jìn)集體和個人，對“閃

【發(fā)布單位】國務(wù)院【發(fā)布文號】國務(wù)院令第519號【發(fā)布日期】2008-02-18【生效日期】2008-03-01【失效日期】-----------【所屬類別】國家法律法規(guī)【文件來源】中國政府網(wǎng) 中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例（2008修訂）(國務(wù)院令第519號)　　現(xiàn)公布《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》，自2008年3月1日起施行?！　　　　　　　　　　　　?

2月26日上午，建工大廈9樓會議室濟(jì)濟(jì)一堂，春意融融。海外發(fā)展公司在這里舉行2008年度工作會議。海外公司在國內(nèi)的員工共60多人參加了會議，會議由郭繼紅副總經(jīng)理主持。公司總經(jīng)理、黨總支副書記吳康同志作了題為《團(tuán)結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)海外公司又好又快發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。公司黨總支書記、副總經(jīng)理周愛軍同志作了題為《凝心聚力，科學(xué)發(fā)展，為順利完成跨國生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)而努力奮斗

2月26日上午，集團(tuán)公司組織開展了對海外公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評，海外公司在國內(nèi)的全體員工參加了測評。集團(tuán)公司人力資源部主任胡建英就民主測評的具體方法和要求首先做了說明，之后海外公司領(lǐng)導(dǎo)班子5位成員就2007年工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、思想、廉潔等各方面的情況分別進(jìn)行了述職報告，集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)同志也到會聽取了述職報告，最后由海外公司全體員工填寫無記名測評表，對公司每位領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)