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今年是“五四”運(yùn)動89周年，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立86周年。五四期間，安徽三建團(tuán)組織根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，開展了多種形式的活動，對于激勵和引導(dǎo)青年牢固樹立“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神具有很好的意義。 該公司團(tuán)委在五四期間評選表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。著力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍，引導(dǎo)青年以飽滿的熱情投入到公司的大發(fā)展當(dāng)中。五四前夕，短信通知各基層單位，安排青年享受五四假期，保障青年權(quán)益。 該

為歡慶五四青年節(jié)，展示路橋公司青年風(fēng)采，5月4日下午，由路橋公司團(tuán)委主辦、橋梁公司承辦的“路橋青年杯”五四辯論賽在公司七樓禮堂舉行。來自公司各直屬單位的選手組成4支代表隊進(jìn)行了角逐。辯論賽邀請了公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司團(tuán)委書記邢應(yīng)梅和安徽大學(xué)管理學(xué)院段華洽教授擔(dān)任評委。 比賽共舉行三場，分為半決賽和決賽。第一場由橋梁公司代表隊和路面公司代表隊就“嚴(yán)格的規(guī)章制度與人性化管理誰更有效”展開了激烈的辯論

4月21號至29號，安徽省路港工程公司對所屬項目開展了一次有針對性的安全生產(chǎn)大檢查。 此次檢查，公司成立了由安全科、人事部、租賃分公司等部門人員組成的安全檢查小組，采取聽匯報，看現(xiàn)場，查資料等方式，利用“安全檢查記錄表”、“安全檢查記錄”等手段進(jìn)行定性評價，指出問題與不足，提出整改意見。檢查前，檢查小組就每個項目的不同情況列表計劃主要檢查的主要內(nèi)容。重點(diǎn)檢查了泗宿10標(biāo)、03標(biāo)、巢湖港（一期

安徽一建技術(shù)質(zhì)量處由于在新技術(shù)應(yīng)用方面工作成績突出。獲得了2007年度合肥市建筑業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“新技術(shù)應(yīng)用示范工程”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。 2007年，我公司技術(shù)質(zhì)量處在總工程師程華旭的帶領(lǐng)下，根據(jù)公司所屬項目工程的特點(diǎn)，積極推廣應(yīng)用建筑業(yè)十項新技術(shù)，技術(shù)質(zhì)量處全體人員克服困難，做了大量工作，從立項開始，安排專人做好科技示范工程的跟蹤管理，加大操作過程中的檢查，幫助項目部在技術(shù)應(yīng)用方面做好服務(wù)、監(jiān)

Anhui Provincial Labor Emulations Committee has, jointly with Anhui Provincial Trade Union in General awarded the merit to Anhui Construction Engineering Group of “Advanced Unit for Anhui Provincial L

安徽建工技師學(xué)院繼2006年獲得第七屆省級文明單位后，今年又獲得第八屆省級文明單位的光榮稱號。 安徽建工技師學(xué)院按照省文明辦和省建工集團(tuán)文明辦的要求，結(jié)合學(xué)院實際，解放思想，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化環(huán)境，塑造心靈，以創(chuàng)建促發(fā)展，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。在文明創(chuàng)建中，我們一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和文明創(chuàng)建辦公室，全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院的文明創(chuàng)建工作。二是明確責(zé)任，分解任務(wù)，落實創(chuàng)建工作

日前，由安徽省路港工程公司承建的六安連接線F匝道橋現(xiàn)澆箱梁安全施工方案經(jīng)六安市公路局組成的專家組論證和安全評審。該現(xiàn)澆橋全長205.5米，跨S203省道，項目部為確?，F(xiàn)澆支架及跨省道施工安全，編制了詳細(xì)的專項安全技術(shù)方案，進(jìn)行了細(xì)致的驗算，并執(zhí)行危險性較大的專項安全方案實現(xiàn)專家論證審查制度。目前，第五跨現(xiàn)澆支架正在緊張有序搭設(shè)中。 （余夢）

自今年集團(tuán)公司頒布三月一日七執(zhí)行的“工作日中午禁酒令”后，我公司各級組織認(rèn)真執(zhí)行：一是公司黨委、紀(jì)委利用各種形式，宣傳工作日中午“禁酒令”的具體內(nèi)容并提出具體要求；二是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭工作日中午禁酒，不組織和參加任何形式的招待和宴請。三是嚴(yán)格督察“禁酒令”執(zhí)行情況，堅決督察工作中午飲酒的行為。 日前，我公司工作日中午禁酒已成為每個員工的，特別是中層以上管理人員的自覺行為，工作日中午禁