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6月20日下午，物業(yè)公司黨委召開理論學習中心組（擴大）學習會議，傳達學習了省委改進作風訪企入村會議精神、學習教育有關(guān)文件精神和違反中央八項規(guī)定精神典型案例等。公司黨委書記、總經(jīng)理、執(zhí)行董事龍海健主持會議并講話。會議強調(diào)，一要提高思想認識。深刻領(lǐng)會黨中央決策部署及省委會議精神，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，以典型案例為鏡鑒，不斷推動作風建設(shè)走深走實。二要壓實主體責任。要嚴格壓實各級黨組織主體責任，發(fā)

6月20日，安徽省建科院黨委副書記、院長劉春雷一行到訪建工投資S40銅陵高速項目。安徽省建科院副院長崔林釗及雙方有關(guān)單位、部門負責同志參加座談。會上，雙方圍繞施工圖設(shè)計中涉及的關(guān)鍵技術(shù)方案、設(shè)計咨詢優(yōu)化、工程質(zhì)量控制和綠色建造理念的落實等具體內(nèi)容進行深入交流，并重點探討未來深化合作的方向與空間。下一步，項目公司將持續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動建設(shè)質(zhì)效提升，力爭早日實現(xiàn)全面開工。

2025年6月20日下午，淮北市自然資源和規(guī)劃局局長汪宏志一行到訪公司，公司黨委書記、總經(jīng)理謝洪兵熱情接待并召開座談會，雙方就有關(guān)合作事宜開展洽談。建工投資黨委委員、財務總監(jiān)劉忠，淮北市自然資源和規(guī)劃局副局長丁李波、財政局二級調(diào)研員袁松及雙方有關(guān)單位、部門負責同志參加會談。

6月18至19日，建工控股副總工程師胡六中一行赴集團S02徐商高速宿州段項目、S04宿遷至遂平高速公路靈璧至埇橋段項目調(diào)研并主持召開項目推進會。調(diào)研期間，胡六中詳細聽取各項目進展情況，并就當前存在的問題與有關(guān)人員深入交流。他強調(diào)，一是提高政治站位，強化責任擔當，細化工作方案，優(yōu)化施工計劃，嚴格按照時間節(jié)點籌備各項工作。二是抓好項目策劃，優(yōu)化設(shè)計圖紙，以精細化設(shè)計實現(xiàn)降本增效。三是結(jié)合項目特點合理劃

6月20日，國家金融監(jiān)督管理總局長豐支局副局長張立新、長豐農(nóng)商銀行政務中心支行副行長謝云飛一行到訪建工資本公司，公司總經(jīng)理、安建保理董事長王繼成熱情接待。座談會上，王繼成對張立新一行到訪表示歡迎，對長豐支局、長豐農(nóng)商行給予安建保理的支持表示感謝，并介紹了集團與長豐縣項目合作情況。張立新重點了解了安徽建工在長豐項目合作情況、安建保理與長豐農(nóng)商行合作情況，對安建保理與長豐農(nóng)商行良好銀企關(guān)系表示肯定。公

6月20日下午，安徽建工長江建設(shè)投資有限公司組織召開銅陵區(qū)域6月份市場經(jīng)營座談會。會議由長江建投黨委書記、董事長、總經(jīng)理代聲慶主持，集團所屬二級單位銅陵區(qū)域經(jīng)營相關(guān)負責同志參會。會前，長江建投黨委書記、董事長、總經(jīng)理代聲慶向參會的各二級單位銅陵區(qū)域經(jīng)營工作相關(guān)負責人，深入宣貫了集團關(guān)于強化協(xié)同發(fā)展、提升集團地市中標率的文件精神。會上，集團所屬二級單位銅陵區(qū)域經(jīng)營相關(guān)負責人匯報了近期重點項目跟蹤進展

6月20日上午，蜀山區(qū)委常委、副區(qū)長樊建全來建工建投開展訪企入村專題行動，公司黨委書記、董事長任杰熱情接待，并舉行工作會談。樊建全深入了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、當前面臨的困難，并認真聽取相關(guān)意見建議。他表示，建工建投是蜀山區(qū)龍頭建筑企業(yè)，區(qū)政府將及時為企業(yè)紓困解難，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為建工建投在蜀山實現(xiàn)更好發(fā)展提供堅實保障。任杰對蜀山區(qū)政府長期以來的關(guān)心支持表示感謝，匯報了公司近年來發(fā)展情況。他表示，

為認真落實集團黨委部署要求，進一步壓實項目經(jīng)理管理責任，近期，建工交航黨委組織召開項目經(jīng)理任前談話會，公司黨委書記、董事長李登祥出席會議并講話，新任職的6名項目經(jīng)理參加談話會。對新任職項目經(jīng)理們，李登祥要求，一要勇于擔當作為，堅定干事創(chuàng)業(yè)之志。工作中要以上率下、敢闖敢試，積極探索創(chuàng)新項目管理方法；要發(fā)揚斗爭精神，攻堅克難、真抓實干，確保各項工作落地見效；要重視團結(jié)協(xié)作，以飽滿熱情、務實作風創(chuàng)造優(yōu)異