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　　　　　　　　　　　　---建工四公司勞務(wù)公司做好節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作　　早在11月份，建工四公司就已針對農(nóng)民工工資的發(fā)放問題作了專題研究，未雨綢繆，制定了切實(shí)可行的措施：一是立即著手對本單位所有項(xiàng)目的農(nóng)民工工資發(fā)放及應(yīng)收工程款情況作調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)；二是加大工程款清欠工作力度，同時千方百計減少非生產(chǎn)性支出，把有限的資金用在刀刃上，盡最大可能優(yōu)先滿足農(nóng)民工工資發(fā)放需要；三是勞務(wù)公司牽頭，

　　日前，從省建設(shè)委員會和省建筑業(yè)協(xié)會傳來消息，建工四公司榮獲“2007年安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”稱號，該公司陳桂林、張壽俊兩同志榮獲“2007年安徽省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號。 　　該公司通過加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理，加大創(chuàng)優(yōu)良工程、創(chuàng)文明施工現(xiàn)場的“雙創(chuàng)”工作力度，工程質(zhì)量和安全管理水平穩(wěn)步攀升。截止2007年底，該公司共榮獲省級安全文明示范工地2個，省級安全文明示范

　　1月27日下午，國內(nèi)公司會議室召開了年終績效考評會工作會。集團(tuán)公司戴良軍副總經(jīng)理、人力資源部主任胡建英到會講話。會議由公司總經(jīng)理童宗勝主持?！　T工績效考評是國內(nèi)公司成立以來一直堅持的一項(xiàng)制度，每季度一次，對崗位履職、廉潔自律、遵紀(jì)守法、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、創(chuàng)新力等方面予以全面評價，考評結(jié)果張榜公布，對末位進(jìn)行教育，連續(xù)末位則采取淘汰措施?！　〖瘓F(tuán)公司戴總對國內(nèi)公司

Letter of Congratulation fr

　　Chinese Ambassador to t

　　由建工四公司相關(guān)部門和合肥工業(yè)大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略研究所共同成立的企業(yè)戰(zhàn)略建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，目前已收獲階段性成果，其制定的《安徽建工第四工程有限公司“515”發(fā)展規(guī)劃》在1月10日的專題評審會上順利通過。與會人員一致認(rèn)為，該規(guī)劃以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，設(shè)計科學(xué)，布局合理，充分結(jié)合了四公司的發(fā)展實(shí)際情況和自身特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性?！　　?15”發(fā)展規(guī)劃提出，到2012年，用5年的時間，四公司要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)

　　元月5日，建工四公司施工的含山行政中心大樓工程順利通過了省建設(shè)廳專家組的驗(yàn)收，榮獲“省級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”的稱號?！　『叫姓行拇髽枪こ涛挥诤娇h政務(wù)新區(qū)褒禪山路與含仙路交匯處，建筑層數(shù)十一層，層高3.6m，建筑物檐口高度為39.6m，建筑面積28821m2，工程總造價4300萬元，工程總工期為18個月。該工程自2007年3月開工以來，精心組織、精心施工，嚴(yán)格管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅持安全

　　2月2日，安徽建工集團(tuán)機(jī)關(guān)及直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體聯(lián)合舉行2008春節(jié)聯(lián)歡會, 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)、直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體員工200余人歡聚一堂，辭舊迎新，歡度春節(jié)。　　黨委書記張海平首先致詞，他對2007年全體員工的辛勤工作表示慰問，并預(yù)祝大家新春愉快、闔家歡樂、平安幸福！聯(lián)歡會在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)女職工表演的歌曲聯(lián)唱中拉開序幕，職工們表演了歌曲小品、舞蹈、游戲等豐富多彩的節(jié)目，博得了現(xiàn)場