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12月9日，省安裝公司召開(kāi)中層管理人員述職大會(huì)，對(duì)中層進(jìn)行述職測(cè)評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層、分公司負(fù)責(zé)人、主營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理等45人參加此次會(huì)議，公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明主持會(huì)議。 為提高考核質(zhì)量，各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真準(zhǔn)備了書(shū)面述職材料，結(jié)合本部門工作職責(zé)，著重從職業(yè)道德、工作能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔奉公等方面進(jìn)行年終述職報(bào)告，既總結(jié)工作過(guò)程中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，也提出了改進(jìn)措施和工作目標(biāo)。述職結(jié)束后，45名

近日，集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于做好2009年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的通知》，對(duì)2009年兩節(jié)期間的“送溫暖”工作作了全面安排部署。要求各單位對(duì)困難職工家中進(jìn)行一次全面走訪慰問(wèn)。各單位工會(huì)要進(jìn)一步健全和完善困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，摸清底數(shù)，做到全覆蓋無(wú)遺漏，為“送溫暖”活動(dòng)提供可靠依據(jù)。在“送溫暖”活動(dòng)中，要注意突出重點(diǎn)，特困勞模、大病、重病困難職工、特困女職工單親家庭、家庭遭受重大意外，生活困難的職工

隆冬的皖南，陽(yáng)光明媚，暖意融融。 12月9日-11日，安徽路橋集團(tuán)公司童宗勝董事長(zhǎng)、吳銳智書(shū)記來(lái)到黃山片區(qū)就公司項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研。3天里，童宗勝董事長(zhǎng)、吳銳智書(shū)記在公司總經(jīng)理助理、經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)周正平等同志的陪同下， 先后來(lái)到S322桃花潭至甘棠項(xiàng)目部、G205湯口至潛口項(xiàng)目部、宣黃高速01標(biāo)項(xiàng)目部，深入工地一線，來(lái)到職工身邊，同大家共話做強(qiáng)企業(yè)、富裕員工話題，公司的深情關(guān)懷，堅(jiān)定了路

【發(fā)布單位】國(guó)土資源部【發(fā)布文號(hào)】國(guó)土資源部令第42號(hào)【發(fā)布日期】2008-11-29【生效日期】2009-01-01【失效日期】-----------【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)【文件來(lái)源】國(guó)土資源部 建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理辦法（國(guó)土資源部令第42號(hào)）　　《建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理辦法》已經(jīng)2008年11月12日國(guó)土資源部第13次部務(wù)會(huì)議修正通過(guò)，現(xiàn)予以公布，自2009年1月1日起施行。部　長(zhǎng) 徐紹史

七個(gè)月漫長(zhǎng)的雨季終于結(jié)束，埃塞俄比亞的旱季已經(jīng)來(lái)臨.11月29日, 安徽省路橋公司DODOLA項(xiàng)目全體技術(shù)員工和分段負(fù)責(zé)人匯聚DINSHO主營(yíng)地，在項(xiàng)目副經(jīng)理汪遵彪的主持下，DODOLA項(xiàng)目旱季大干動(dòng)員大會(huì)隆重召開(kāi)。 為了不影響白天的施工，會(huì)議安排在晚上七點(diǎn)半。會(huì)議首先下發(fā)了項(xiàng)目11月份分段完成情況成本分析、下月計(jì)劃和監(jiān)理的相關(guān)指令性文件，要求各分段的負(fù)責(zé)人針對(duì)本月的完成情況及下月計(jì)劃提出各