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　　　　　　　　　　　　---建工四公司勞務公司做好節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作　　早在11月份，建工四公司就已針對農(nóng)民工工資的發(fā)放問題作了專題研究，未雨綢繆，制定了切實可行的措施：一是立即著手對本單位所有項目的農(nóng)民工工資發(fā)放及應收工程款情況作調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)；二是加大工程款清欠工作力度，同時千方百計減少非生產(chǎn)性支出，把有限的資金用在刀刃上，盡最大可能優(yōu)先滿足農(nóng)民工工資發(fā)放需要；三是勞務公司牽頭，

　　日前，從省建設委員會和省建筑業(yè)協(xié)會傳來消息，建工四公司榮獲“2007年安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”稱號，該公司陳桂林、張壽俊兩同志榮獲“2007年安徽省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號。 　　該公司通過加強施工現(xiàn)場管理，加大創(chuàng)優(yōu)良工程、創(chuàng)文明施工現(xiàn)場的“雙創(chuàng)”工作力度，工程質(zhì)量和安全管理水平穩(wěn)步攀升。截止2007年底，該公司共榮獲省級安全文明示范工地2個，省級安全文明示范

　　1月27日下午，國內(nèi)公司會議室召開了年終績效考評會工作會。集團公司戴良軍副總經(jīng)理、人力資源部主任胡建英到會講話。會議由公司總經(jīng)理童宗勝主持。　　員工績效考評是國內(nèi)公司成立以來一直堅持的一項制度，每季度一次，對崗位履職、廉潔自律、遵紀守法、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、創(chuàng)新力等方面予以全面評價，考評結(jié)果張榜公布，對末位進行教育，連續(xù)末位則采取淘汰措施?！　〖瘓F公司戴總對國內(nèi)公司

Letter of Congratulation fr

　　Chinese Ambassador to t

　　由建工四公司相關部門和合肥工業(yè)大學發(fā)展戰(zhàn)略研究所共同成立的企業(yè)戰(zhàn)略建設領導小組，目前已收獲階段性成果，其制定的《安徽建工第四工程有限公司“515”發(fā)展規(guī)劃》在1月10日的專題評審會上順利通過。與會人員一致認為，該規(guī)劃以科學發(fā)展觀為指導，設計科學，布局合理，充分結(jié)合了四公司的發(fā)展實際情況和自身特點，具有較強的指導性和可操作性。　　“515”發(fā)展規(guī)劃提出，到2012年，用5年的時間，四公司要實現(xiàn)產(chǎn)

　　元月5日，建工四公司施工的含山行政中心大樓工程順利通過了省建設廳專家組的驗收，榮獲“省級安全質(zhì)量標準化示范工地”的稱號?！　『叫姓行拇髽枪こ涛挥诤娇h政務新區(qū)褒禪山路與含仙路交匯處，建筑層數(shù)十一層，層高3.6m，建筑物檐口高度為39.6m，建筑面積28821m2，工程總造價4300萬元，工程總工期為18個月。該工程自2007年3月開工以來，精心組織、精心施工，嚴格管理，嚴把質(zhì)量關，堅持安全

　　2月2日，安徽建工集團機關及直屬經(jīng)濟實體聯(lián)合舉行2008春節(jié)聯(lián)歡會, 集團領導及機關、直屬經(jīng)濟實體員工200余人歡聚一堂，辭舊迎新，歡度春節(jié)?！　↑h委書記張海平首先致詞，他對2007年全體員工的辛勤工作表示慰問，并預祝大家新春愉快、闔家歡樂、平安幸福！聯(lián)歡會在集團公司機關女職工表演的歌曲聯(lián)唱中拉開序幕，職工們表演了歌曲小品、舞蹈、游戲等豐富多彩的節(jié)目，博得了現(xiàn)場