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12月9日，省安裝公司召開中層管理人員述職大會(huì)，對中層進(jìn)行述職測評。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層、分公司負(fù)責(zé)人、主營項(xiàng)目經(jīng)理等45人參加此次會(huì)議，公司黨委書記戴樹明主持會(huì)議。 為提高考核質(zhì)量，各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真準(zhǔn)備了書面述職材料，結(jié)合本部門工作職責(zé)，著重從職業(yè)道德、工作能力、工作業(yè)績、廉潔奉公等方面進(jìn)行年終述職報(bào)告，既總結(jié)工作過程中取得的成績和存在的問題，也提出了改進(jìn)措施和工作目標(biāo)。述職結(jié)束后，45名

近日，集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于做好2009年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的通知》，對2009年兩節(jié)期間的“送溫暖”工作作了全面安排部署。要求各單位對困難職工家中進(jìn)行一次全面走訪慰問。各單位工會(huì)要進(jìn)一步健全和完善困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，摸清底數(shù)，做到全覆蓋無遺漏，為“送溫暖”活動(dòng)提供可靠依據(jù)。在“送溫暖”活動(dòng)中，要注意突出重點(diǎn)，特困勞模、大病、重病困難職工、特困女職工單親家庭、家庭遭受重大意外，生活困難的職工