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11月11日，安徽建工集團召開黨政聯(lián)席會議，學習傳達全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，并就集團系統(tǒng)學習、宣傳、貫徹會議精神提出要求。集團公司領(lǐng)導班子成員參加會議，部分部門負責人列席會議。 會上，集團黨委書記張海平介紹了11月6日至7日全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議情況，并學習傳達了省委常委、組織部長段敦厚，副省長黃海嵩以及省委組織部常務副部長秦亞東在會上的講話。張書記就學習宣傳貫徹會議精神

2006年以來，公司招聘的大學生不少被安排在機關(guān)，各部門負責人對大學生們悉心指導，嚴格要求，大學生們也很快轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務意識，適應工作要求。 在公司領(lǐng)導及部門負責人的關(guān)懷下，機關(guān)大學生們在各自的崗位上各顯身手。2007年進入經(jīng)營公司的鎖強，經(jīng)過經(jīng)營公司實踐鍛煉，現(xiàn)已奔赴西北分公司負責經(jīng)營工作。08年進經(jīng)營公司的女大學生楊菊梅，專業(yè)是房屋建筑工程，在經(jīng)營投標中承擔房建項目技術(shù)標工作，經(jīng)常加

2009年11月4日下午，省安裝公司總經(jīng)理王軍邦、黨委書記戴樹明一行，深入六潛高速隧道消防工程項目部進行慰問、考察。 王總、戴書記一行在項目經(jīng)理王安江陪同下，驅(qū)車前往施工現(xiàn)場，慰問戰(zhàn)斗在一線的勞務公司廣大員工。在現(xiàn)場聽取了王安江經(jīng)理關(guān)于工程情況的匯報后，王總對項目部工作給予了充分的肯定，并提出幾點具體要求：一是要在保證進度的前提下做好工程質(zhì)量；二是要加強安全生產(chǎn)，對于在隧道內(nèi)施工的安全注意事

11月2日至5日，由集團公司副總會計師、監(jiān)事會辦事處主任王曉軍、副主任陳燕會同第二監(jiān)事會新任主席黃家征等先后到一建公司、交航公司、建機公司、路港公司、路橋公司召開監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導班子成員、聯(lián)絡(luò)員參加的交流座談會。 所到企業(yè)的交流座談會氣氛和諧、內(nèi)容豐富、形式新穎。監(jiān)事會辦事處主任王曉軍就進一步落實監(jiān)事會的“知情權(quán)”、充分發(fā)揮企業(yè)聯(lián)絡(luò)員橋梁紐帶作用提出建議，并圍繞監(jiān)事會辦事處工作的兩大職能征求各監(jiān)

師徒結(jié)對、幫帶是公司培養(yǎng)優(yōu)秀項目管理人才的重要模式。為此，公司挑選優(yōu)秀項目經(jīng)理與畢業(yè)生簽訂師徒協(xié)議，明確雙方的責任和義務，將人才培養(yǎng)的責任落實到個人，為促進大學生迅速成長、成才提供了有力保障。 2008年7月，王安江等7名優(yōu)秀項目經(jīng)理首次與36名大學生簽定師徒協(xié)議，拉開了公司這一特色人才培養(yǎng)機制的序幕。在公司各級領(lǐng)導關(guān)注下，經(jīng)過師傅們一年多的言傳身教和大學生自身努力，培養(yǎng)效果顯著。中心醫(yī)院項目

西北分公司、蚌埠分公司和安慶分公司作為公司三個重要的分公司，充分發(fā)揮自身專業(yè)施工優(yōu)勢，勇于開拓市場，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐年上新臺階。各分公司在大學生培養(yǎng)方面發(fā)揮了顯著作用。 西北分公司地域偏遠、條件艱苦，但工程項目技術(shù)含量高，為鍛煉培養(yǎng)人才提供了良好的機會。在公司總經(jīng)理助理、集團公司“勞?！迸Ｊ亓x同志的帶領(lǐng)下，分公司上下團結(jié)一致，眾志成城，充分發(fā)揚省安人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神，在陜西、內(nèi)

2009年9月，在原中心醫(yī)院項目部基礎(chǔ)上，安徽省工業(yè)設(shè)備安裝公司第壹分公司成立，這是一個充滿朝氣、能拼善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。在年輕能干的分公司經(jīng)理舒冰冰同志帶領(lǐng)下，不僅為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益、贏得了社會信譽、開創(chuàng)出一方市場，而且?guī)С隽艘恢С瘹馀畈拇髮W生團隊。2008年被集團公司授予“黨員先鋒號”集體。該分公司有16名員工都是近幾年入職的大學生。項目部舒經(jīng)理非常重視大學生的培養(yǎng)，在工作上嚴格要求，

為滿足公司二次創(chuàng)業(yè)、快速發(fā)展的需要，省安裝公司十分重視人力資源隊伍建設(shè)。2006年至2009年，公司連續(xù)4年引進了130多名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為公司持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液。幾年來，公司黨、政、工、團各級組織齊抓共管，采取多樣化的培訓方式，對大學生進行了辛勤培養(yǎng)，取得了較好的效果。 公司著力培養(yǎng)大學生樹立正確的人生觀、價值觀，使個人價值觀與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致，正確對待國家、企業(yè)、他人、自己，在