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3月26日下午，安徽建工集團召開黨委中心組（擴大）學習會，會議邀請江汽集團JAC大學校長康易成女士為集團黨政領導班子成員、董事會成員，所屬各單位黨政領導班子成員、直屬經(jīng)濟實體中層及機關全體員工就企業(yè)文化和學習型組織的專題做了一場精彩的講座。 講座圍繞江淮汽車集團的企業(yè)文化、學習型組織的特點，學習型組織的5項修煉等相

3月23日，集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志將包河區(qū)獎勵的10000元獎金捐獻給集團公司工會作為特困救助金。 安徽建工集團有限公司嚴格按照《稅法》依法納稅，成為包河區(qū)納稅方面先進單位，因此受到區(qū)政府表彰。為了鼓勵表彰轄區(qū)內(nèi)納稅先進單位，包河區(qū)政府獎勵納稅先進單位的企業(yè)法人獎金10000元。 胡總隨即將10000元獎金捐獻給集團公司工會作為特困救濟資金。

2007年3月20?/title>>

3月15日下午，集團公司人力資源部在九樓會議室召開一季度工作例會，學習貫徹集團公司2007年工作會議精神，研究部署2007年人力資源管理工作。集團董事長、總經(jīng)理胡運成參加會議并作重要講話，副總經(jīng)理王元曦作總結(jié)講話，集團人力資源部主任胡建英在會上作題為“夯實基礎，探索創(chuàng)新，為安徽建工人力資源管理工作再上新臺階而努力”的工作報告。所屬各單位人事、勞資部門

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所屬各支部： 集團公司建工委[2007]7號《關于印發(fā)胡運成同志在集團公司2007年工作會議上的報告和張海平同志講話的通知》文件已發(fā)到各部門，機關黨委要求各支部集中時間，采用多種形式認真組織黨員和員工學習領會胡總的工作報告和張書記講話精神，結(jié)合本支部、本部門工作實際，圍繞“實現(xiàn)集團公司07年工作目標 ，如何在重實干、出實招、求實效上下功夫”開展學習討論，通過學習把大家的思想統(tǒng)一到《工作報告》精神

第一黨支部（辦公室）、第三黨支部企業(yè)發(fā)展部黨小組、第五黨支部認真組織黨員、員工學習研讀圍繞胡總在集團公司2007年工作會議上的報告和張書記的講話，并圍繞“實現(xiàn)集團公司07年工作目標，如何在重實干、出實招、求實效上下功夫”這一主題，進行討論。 通過深入的學習和研讀，大家認為，過去的一年，安徽建工按照“脫胎換骨，二次創(chuàng)業(yè)”的改革思路，始終堅持“發(fā)展是第一要務”，明確發(fā)展戰(zhàn)略，實施

陽春三月，春意盎然。3月9日，安徽省水泥制品廠會議室內(nèi)洋溢著一片暖暖的春意。廠第十五屆職工代表大會在這里召開。全廠62名代表共聚一堂，對本次職代會中的《廠長工作報告》、《2006年財務預算執(zhí)行情況和2007年財務預算草案的報告》、《對外業(yè)務招待費使用情況的報告》、《安徽省水泥制品廠人力資源管理規(guī)定及內(nèi)部分配考核辦法的報告》和《關于十一屆四次職代會提案落實情況的報告》進行